ANA Study Flyの企業研修・人材育成サービス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。ANAStudyFly自体が新規事業だからこそ得られた“生きた学び” リーダーシップ研修 対人コミュニケーション研修 チームビルディング研修 マネジメントスキル研修 問題解決力・ロジカルシンキング研修 プレゼンテーション研修 コーチング研修 キャリア再発見ワークショップ研修 女性のキャリア設計研修 人生100年時代のキャリアビジョン研修 就活サポート研修 知識ゼロからのLGBTQ入門 初めてでも安心！手話入門 知識ゼロからの資産運用入門 プロフェッショナル・ベースメイク術 旅プランニング ビジネスマナー研修 おもてなし英語研修 中堅社員研修 若手社員研修 新人研修 内定者研修 マネージャー・管理職研修 チームビルディングを学び、 日々の行動と実践につなげたい 一般職社員のモチベーション向上のため、 パーソナルカラー診断と プレゼンテーション研修の 組み合わせで実施 社員が主体性を持ち、自身の能力を最大限に発揮できる。 その先に、会社のさらなる成長を目指して。 たった1日の研修で、挨拶すらなかったメンバー同士が仕事で協業するまでに。パーソナルカラー診断とコーチング研修の掛け合わせで、相互理解と自己理解を深める 事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に セミナー満足度86%！ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー＆ワークショップで、参加者も増加。 研修導入の流れ 労働組合様向けイベント・レクリエーション 管理職研修は業績に影響しますか？ 新任管理職にも必要ですか？ 管理職前の準備として有効ですか？ 中堅社員に必要なスキルは何ですか？ モチベーション向上にも効果はありますか？ 若手社員研修の対象年次は？ 研修の成果はどのように測定できますか？ 現場配属後も研修は必要ですか？ 新人研修の適切な期間はどれくらいですか？ オンライン形式でも効果はありますか？ 内定者研修は離職防止に効果がありますか？ 内定者研修はいつから始めるのが適切ですか？ 講師はどのような方が担当しますか？ オンライン開催の場合、パーソナルカラーの効果は分かりますか？ 職場での人間関係づくり（コミュニケーション活性化）に役立ちますか？ 「カラー」と「発声」を組み合わせて実施することは可能ですか？ プレゼン発声講座では、具体的にどのようなトレーニングを行いますか？ パーソナルカラー診断は、男性や若手社員にもメリットがありますか？