“教わるだけ”の研修から、
現場で行動が変わる研修へ。
ANA現役社員による、
現場で使える実践型研修
各業界をリードする企業様にてANA Study Flyの法⼈向け研修をはじめとするプログラムを実施いただいています。
組織が抱える
課題を解消する研修なら、
ANA Study Fly！
新入社員や中途社員の
定着率を改善したい
将来の管理職候補が
なかなか育たない
部署間の連携や
コミュニケーションに壁がある
職場のハラスメント意識を
もっと向上させたい
主体性のある組織を
つくりたい
ホスピタリティを学んで
接遇やサービス品質を上げたい
こんなお悩みは
ありませんか？
多くの企業で、研修後に「現場で使えない」という声が上がります。
その背景には、従来型研修の構造的な問題があります。
研修を受けたが、仕事の現場で使えない
知識として理解できても、実際の業務に落とし込む機会がなく元の行動に戻ってしまう。
一般論ばかりで自社に合わない
汎用的なコンテンツが多く、自社の課題・業務・文化に合わせた内容になっていない。
決まったパッケージで柔軟性に欠ける
知識として理解できても、実際の業務に落とし込む機会がなく元の行動に戻ってしまう。
講師から受講者への一方通行な内容
参加者同士の気づきや相互作用がなく、「なんとなくわかった気」で終わってしまう。
研修の企画から実施までサポート
ANA Study Flyの
人材育成研修は、
課題に合わせて設計する、
実践型研修です。
課題から逆算した研修設計
「管理職を増やしたい」「チームの主体性を高めたい」など、貴社固有の課題から逆算してプログラムを設計。一般論に終わりません。
現役ANA社員による「実践知」
教科書的な理論ではなく、航空業界で培われた圧倒的なヒューマンスキルとホスピタリティの実践知を直接学べます。
双方向・共創型の学び
一方的な講義ではなく、参加者が主体的に考え、対話し、アイデアを共に創り上げるワークショップ形式で行動変容を促します。
私たちがご提供するのは、
単なる知識提供ではなく、
行動変容プロセスの設計。
ANA Study Flyは体験・対話・共創・実装の4ステップで研修を構成。
「わかる」から「使える」への変換を、独自メソッドで実現します。
ANA Study Fly
メソッド
4
つの実践的
ステップ
体験 Experience
現役ANA社員による失敗・成功のストーリーを通じ、受講者が「自分の問題」として捉え直す。リアリティが当事者意識を生む。
対話 Dialogue
講師×参加者の双方向の講座、参加者同士のディスカッションを通じ、視点拡張・内省の深化。
共創 Co-creation
ワークショップで「知識 → 行動設計」へ変換。自社の課題と具体的なアクションをその場でつくり上げる。
実装 Implementation
研修で終わらないアクションプランを設計。現場に持ち帰って即実践できる状態をつくり、行動変容を担保する。
課題から成果へ。
実際の変化をご覧ください。
株式会社明治
より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。
課題
現役ANA社員による失敗・成功のストーリーを通じ、受講者が「自分の問題」として捉え直す必要性がある。
施策
実務で培ったリアルな経験とわかりやすい研修で、納得感・理解度が高い“腹落ちする”研修を体感。
成果
参加者から「明日から学びを活用したい」の声も。ABBツアーやANAの新規事業紹介も含め、充実した1日研修に。
株式会社イマクリエ
社員が主体性を持ち、自身の能力を最大限に発揮できる。その先に、会社のさらなる成長を目指して。
課題
「自身の限界」や「思考の壁」を取り払い、社員の能力を最大限に発揮させたい。
施策
ゲーム形式のワークショップを交え、“体験”を通じて自身の思い込みに気がつくきっかけに。
成果
他者の意見を積極的に参考にしたり、失敗を恐れずにチャレンジするなど、社員の意識や行動が目に見えて変化。
三井不動産リアルティ株式会社
前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に。
課題
部署間・拠点間での接点が少なく、情報共有や相談が気軽にできる関係構築ができていなかった。
施策
弊社の意図をしっかり取り入れたオーダーメイドの研修を実現！部署や拠点の枠を超えた対話と交流が自然と生まれる。
成果
社員同士の交流と関係構築に手応えを実感。上長からも「こんなに盛り上がるのか」と驚きの声が。
Company 導入企業
Flow 研修導入の流れ
お問い合わせ
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。
ヒアリング
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。
研修のご提案
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。
研修の実施
オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。
比較・検討段階でも、
遠慮なくご相談ください。
検討・比較段階でも
歓迎
他社との比較検討中でも大丈夫です。情報提供だけでも喜んで対応します。
要件未確定でも
OK
「なんとなく研修を改善したい」といった漠然とした段階でも、課題整理からお手伝いします。
しつこい営業なし、
返信任意
ご相談後の強引なフォローは行いません。必要なときだけ、ご自身のペースで進められます。
1分で完了！ 無料相談はこちら
2営業日以内にご返信します。強引な営業は行いませんのでご安心ください。
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