ANAグループ現役社員が、講師に。 成果が目に見える “共創型”人材育成研修
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各業界をリードする企業様にてANA Study Flyの法⼈向け研修をはじめとするプログラムを実施いただいています。
About Us ANA Study Flyの法⼈向け研修とは？
ANAの社員は、お客様に最高の体験をしていただくために、安全を最優先しながらも、きめ細やかなおもてなしを追求しています。
ANA Study Flyの企業研修でご提供するのは、ANAグループの現役社員が⽇々の業務の中で実際に習得し実践している、「⽣きたビジネススキル」です。
⼀般的な研修のような⼀⽅的に教えるだけの研修ではなく、
講師と参加者同⼠がお互いに発信‧交流しあう「協創型研修」が最⼤の特徴です。
⼀緒に学ぶから、理解が深まる。
⼀緒に学ぶから、交流が深まる。
さあ、私たちANA Study Flyと、学びの旅に出ませんか？
こんなお悩み を持つ企業様におすすめです
色々な研修を実施しても研修の効果や成果を実感できない。
座学中心の研修だと日々の業務に活かせるスキルが定着しない。
講師が一方的に教える研修だと、参加者の満足度が低い。
現在の研修会社は”研修ありき”の提案ばかりで課題解決になっていない。
研修の資料や内容が一般論のものばかりで弊社の実務に直結しない。
研修といえば毎回、スキルアップ系ばかりで変わり映えがしない。
Our Features ANA Study Flyが選ばれる理由
専属コンシェルジュが
貴社の課題をヒアリングし、
最適な研修をご提案
私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながる研修をご提案します。
講師はすべて
現役で活躍する ANA社員！
ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。
講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。
講師と参加者同士が
相互に発信し、
学びを定着させる「共創型研修」
研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。
ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。
ビジネススキルだけではない、
趣味や自分磨き系レッスンも充実
ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。
ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。
Popular Seminars ⼈気の研修内容
⼈気の社員研修をご紹介します。
チームビルディングやホスピタリティなど、ANA社員がビジネスの現場で習得した
活きたスキルを実践的に学べる研修が⼈気です。
Seminars by Target Audience 対象・階層から研修を探す
新入社員、若手、中堅、マネージャーなど、
階層別に必要とされるスキルやマインドセットの習得・向上をご支援します。
内定者研修
入社前の就活生を対象とした研修を実施することで、社会人になる心構えや、基本的な社会人スキルを身につけます。
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新人研修
新入社員や新人社員を対象に、基本的な社会人スキル（ビジネスマナー、コミュニケーションなど）の習得をサポートします。
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若手社員研修
若手社員を対象に、業務で成果を創出するためのビジネススキルの向上や、キャリア形成を目的とした研修をご提供します。
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中堅社員研修
会社の中核を担う中堅社員のリーダーシップや業務推進力を高めるスキルアップ研修をご提供します。
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マネージャー・管理職研修
チームや組織単位でより大きな成果を生み出すリーダーを育成するため、リーダーシップ研修やコーチング研修等をご提供します。
詳しくみるANA Study Flyが
ご提供する研修内容
- おもてなし英語研修
- キャリア再発見ワークショップ研修
- コーチング研修
- チームビルディング研修
- パーソナルカラー講座
- ビジネスマナー研修
- ビジョンと戦略研修
- プレゼンテーション研修
- プロフェッショナル・ベースメイク術
- マネージャー・管理職研修
- マネジメントスキル研修
- リーダーシップ研修
- ワイン入門
- 中堅社員研修
- 人生100年時代のキャリアビジョン研修
- 内定者研修
- 初めてでも安心！手話入門
- 問題解決力・ロジカルシンキング研修
- 女性のキャリア設計研修
- 対人コミュニケーション研修
- 就活サポート研修
- 新人研修
- 新規事業開発研修
- 旅プランニング
- 知識ゼロからのLGBTQ入門
- 知識ゼロからの資産運用入門
- 若手社員研修
Popular Instructors ⼈気の講師
Our Solution Examples 課題別研修ご提案事例
ANA Study Flyでは、専属コンシェルジュが企業様のお悩みや課題をヒアリングし、
研修ありきではなく、課題解決のための研修をご提案します。
実際の事例をベースに、よくある課題とご提案内容をご紹介します。
Problem
「自信がもてない」「伝えることが苦手」 自身のキャリアやスキルに不安を抱いている社員が多い
Solution
パーソナルカラー診断とプレゼンテーション研修の組み合わせで外見も伝えるスキルにも自信を！
Problem
長期ビジョン実現のため、各部署の責任者の抱える問題を解消することが必須
Solution
研修で刺激を受けた受講者が、自ら変わる必要性に気づき変化を起こすきっかけに
Problem
部署間・拠点間での接点が少なく、情報共有や相談が気軽にできる関係構築ができていなかった
Solution
社員同士の交流と関係構築に手応えを実感。上長からも「こんなに盛り上がるのか」と驚きの声が
Case Study 研修導⼊事例
より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。ANAStudyFly自体が新規事業だからこそ得られた“生きた学び”
株式会社明治明治グループの中核として、ヨーグルト・牛乳・チーズ・チョコレート・グミ・栄養食品・調理食品・業務用商品などの製造・販売を主軸に展開する株式会社明治様。
この度、ANA Study Flyの「チームビルディング研修」および「対人コミュニケーション研修」を実施しました。主に明治の新規事業企画に携わるメンバーの方々を中心に、ANA訓練施設（ANA Blue Base）にお越しいただき、1日かけて充実した密度の濃い研修を行いました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、経営企画本部イノベーション事業戦略部の吉田良様にお話を伺いました。
セミナー満足度86%！ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー＆ワークショップで、参加者も増加。
富士フイルム労働組合この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。
事例を読む
事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に
三井不動産リアルティ株式会社不動産仲介事業「三井のリハウス」と駐車場事業「三井のリパーク」を軸に事業を展開する三井不動産リアルティ様。全国に拠点を持つ大企業だからこそ、拠点や部署という枠組みを超えた人的交流が課題となっていました。
今回、ANA Study Flyの「キャリア開発研修」と「アサーション研修」の2つの研修を実施しました。自己のキャリアに向き合い、紐解く「キャリア開発」に加え、傾聴と対話力を磨く「アサーション研修」を組み合わせることで、当初の狙いである「まずはお互いに相談や情報共有ができる関係性を構築する」を見事に実現されました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、シェアリング事業本部 統括営業部 事業開発グループの佐野 真由子様にお話を伺いました。
Company 導入企業
Flow 研修導入の流れ
お問い合わせ
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。
ヒアリング
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。
研修のご提案
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。
研修の実施
オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。
Price 料金プラン
1研修あたり10万円台〜導入いただけます。
料金の詳細はサービス紹介資料に記載があります。
お見積もりをご希望の場合、お問い合わせよりご連絡ください。
FAQ よくある質問
他社の管理職研修と比較してどのような強みがありますか？
本研修は実際の業務シーンを想定したケーススタディやロールプレイを中心としており、学んだ内容をそのまま現場で活用できる再現性の高さが強みです。
職場での人間関係づくり（コミュニケーション活性化）に役立ちますか？
はい。ワークショップ形式を取り入れており、お互いの診断結果を共有したりフィードバックし合ったりすることで、普段業務で関わらないメンバーとも自然に会話が弾む仕掛けになっています。
「カラー」と「発声」を組み合わせて実施することは可能ですか？
可能です。視覚（カラー）と聴覚（発声）の両面からアプローチする「トータル印象アッププログラム」として構成できます。1日で一気に自分をアップデートしたい組合様に人気のプランです。
プレゼン発声講座では、具体的にどのようなトレーニングを行いますか？
ANAのCAが実践する「相手に届く発声法」や「表情筋トレーニング」を伝授します。単なる大声ではなく、腹式呼吸や滑舌を整えることで、相手が「つい話を聞きたくなる」説得力を身につけます。
パーソナルカラー診断は、男性や若手社員にもメリットがありますか？
大いにあります。ビジネスシーンで「誠実」「活動的」といった第一印象をコントロールする武器になります。性別問わず、客観的な自分の見え方を知ることで、プレゼンや商談での振る舞いに自信がつきます。
講座はどのような内容から選べますか？
ANA Study Flyが提供する多彩なラインナップから、目的や課題に合わせてお選びいただけます。
受講後、職場や個人にどのような変化が期待できますか？
「自分に似合う色」や「通る声」を習得することで自信がつき、前向きに仕事に取り組むマインドが醸成されます。事例では「メンバー間の挨拶が増えた」「互いの個性を認め合う雰囲気が生まれた」等の声も頂いています。
なぜ労働組合の研修で「カラー」や「発声」が選ばれているのですか？
組合員の皆様の「自分に自信を持ちたい」「伝える力を磨きたい」というニーズに応えるためです。自己理解を深めることでモチベーション向上や、職場での円滑な相互理解を促進する効果があります。
他の研修会社との一番の違いは何ですか？
机上の空論ではない、現場で即実践できる「生きたスキル」が身につく点です。長年、お客様の命を預かり、高いチームワークと安全文化を築き上げてきたANAだからこそ提供できる、実体験に裏打ちされた説得力のあるワークショップ型研修が特徴です。受講者の皆様の意識と行動の変容を力強く促します。
