ANAグループ現役社員が、講師に。 成果が目に見える “共創型”人材育成研修
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各業界をリードする企業様にてANA Study Flyの法⼈向け研修をはじめとするプログラムを実施いただいています。
About Us ANA Study Flyの法⼈向け研修とは？
ANAの社員は、お客様に最高の体験をしていただくために、安全を最優先しながらも、きめ細やかなおもてなしを追求しています。
ANA Study Flyの企業研修でご提供するのは、ANAグループの現役社員が⽇々の業務の中で実際に習得し実践している、「⽣きたビジネススキル」です。
⼀般的な研修のような⼀⽅的に教えるだけの研修ではなく、
講師と参加者同⼠がお互いに発信‧交流しあう「協創型研修」が最⼤の特徴です。
⼀緒に学ぶから、理解が深まる。
⼀緒に学ぶから、交流が深まる。
さあ、私たちANA Study Flyと、学びの旅に出ませんか？
こんなお悩み を持つ企業様におすすめです
色々な研修を実施しても研修の効果や成果を実感できない。
座学中心の研修だと日々の業務に活かせるスキルが定着しない。
講師が一方的に教える研修だと、参加者の満足度が低い。
現在の研修会社は”研修ありき”の提案ばかりで課題解決になっていない。
研修の資料や内容が一般論のものばかりで弊社の実務に直結しない。
研修といえば毎回、スキルアップ系ばかりで変わり映えがしない。
Our Features ANA Study Flyが選ばれる理由
専属コンシェルジュが
貴社の課題をヒアリングし、
最適な研修をご提案
私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながる研修をご提案します。
講師はすべて
現役で活躍する ANA社員！
ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。
講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。
講師と参加者同士が
相互に発信し、
学びを定着させる「共創型研修」
研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。
ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。
ビジネススキルだけではない、
趣味や自分磨き系レッスンも充実
ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。
ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。
Popular Seminars ⼈気の研修内容
⼈気の社員研修をご紹介します。
チームビルディングやホスピタリティなど、ANA社員がビジネスの現場で習得した
活きたスキルを実践的に学べる研修が⼈気です。
Seminars by Target Audience 対象・階層から研修を探す
新入社員、若手、中堅、マネージャーなど、
階層別に必要とされるスキルやマインドセットの習得・向上をご支援します。
内定者研修
入社前の就活生を対象とした研修を実施することで、社会人になる心構えや、基本的な社会人スキルを身につけます。
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新人研修
新入社員や新人社員を対象に、基本的な社会人スキル（ビジネスマナー、コミュニケーションなど）の習得をサポートします。
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若手社員研修
若手社員を対象に、業務で成果を創出するためのビジネススキルの向上や、キャリア形成を目的とした研修をご提供します。
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中堅社員研修
会社の中核を担う中堅社員のリーダーシップや業務推進力を高めるスキルアップ研修をご提供します。
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マネージャー・管理職研修
チームや組織単位でより大きな成果を生み出すリーダーを育成するため、リーダーシップ研修やコーチング研修等をご提供します。
詳しくみるANA Study Flyが
ご提供する研修内容
- おもてなし英語研修
- キャリア再発見ワークショップ研修
- コーチング研修
- チームビルディング研修
- パーソナルカラー講座
- ビジネスマナー研修
- ビジョンと戦略研修
- プレゼンテーション研修
- プロフェッショナル・ベースメイク術
- マネージャー・管理職研修
- マネジメントスキル研修
- リーダーシップ研修
- ワイン入門
- 中堅社員研修
- 人生100年時代のキャリアビジョン研修
- 内定者研修
- 初めてでも安心！手話入門
- 問題解決力・ロジカルシンキング研修
- 女性のキャリア設計研修
- 対人コミュニケーション研修
- 就活サポート研修
- 新人研修
- 新規事業開発研修
- 旅プランニング
- 知識ゼロからのLGBTQ入門
- 知識ゼロからの資産運用入門
- 若手社員研修
Popular Instructors ⼈気の講師
Our Solution Examples 課題別研修ご提案事例
ANA Study Flyでは、専属コンシェルジュが企業様のお悩みや課題をヒアリングし、
研修ありきではなく、課題解決のための研修をご提案します。
実際の事例をベースに、よくある課題とご提案内容をご紹介します。
Problem
「自信がもてない」「伝えることが苦手」 自身のキャリアやスキルに不安を抱いている社員が多い
Solution
パーソナルカラー診断とプレゼンテーション研修の組み合わせで外見も伝えるスキルにも自信を！
Problem
長期ビジョン実現のため、各部署の責任者の抱える問題を解消することが必須
Solution
研修で刺激を受けた受講者が、自ら変わる必要性に気づき変化を起こすきっかけに
Problem
部署間・拠点間での接点が少なく、情報共有や相談が気軽にできる関係構築ができていなかった
Solution
社員同士の交流と関係構築に手応えを実感。上長からも「こんなに盛り上がるのか」と驚きの声が
Case Study 研修導⼊事例
セミナー満足度86%！ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー＆ワークショップで、参加者も増加。
富士フイルム労働組合この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。
事例を読む
事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に
三井不動産リアルティ株式会社不動産仲介事業「三井のリハウス」と駐車場事業「三井のリパーク」を軸に事業を展開する三井不動産リアルティ様。全国に拠点を持つ大企業だからこそ、拠点や部署という枠組みを超えた人的交流が課題となっていました。
今回、ANA Study Flyの「キャリア開発研修」と「アサーション研修」の2つの研修を実施しました。自己のキャリアに向き合い、紐解く「キャリア開発」に加え、傾聴と対話力を磨く「アサーション研修」を組み合わせることで、当初の狙いである「まずはお互いに相談や情報共有ができる関係性を構築する」を見事に実現されました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、シェアリング事業本部 統括営業部 事業開発グループの佐野 真由子様にお話を伺いました。
たった1日の研修で、挨拶すらなかったメンバー同士が仕事で協業するまでに。パーソナルカラー診断とコーチング研修の掛け合わせで、相互理解と自己理解を深める
トヨタ車体株式会社トヨタグループとして、ミニバン・商用車・SUV・福祉車両などの製品企画・開発・完成車両生産まで一気貫通で取り組んでいるトヨタ車体株式会社様では、社外に出て社員同士の交流を深め、相互コミュニケーションを円滑にする目的で、ANA Study Flyの研修を導入しました。
今回の研修では、パーソナルカラー診断のRINA先生・KYOKO先生、コーチング研修のSHIHO先生が講座を担当しました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、富士松工務部 主任の川口友佳様にお話を伺いました。
Company 導入企業
Flow 研修導入の流れ
お問い合わせ
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。
ヒアリング
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。
研修のご提案
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。
研修の実施
オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。
Price 料金プラン
1研修あたり10万円台〜導入いただけます。
料金の詳細はサービス紹介資料に記載があります。
お見積もりをご希望の場合、お問い合わせよりご連絡ください。
FAQ よくある質問
管理職研修は業績に影響しますか？
マネジメント力向上は離職率低下、生産性向上に直結します。
なぜ労働組合の研修で「カラー」や「発声」が選ばれているのですか？
組合員の皆様の「自分に自信を持ちたい」「伝える力を磨きたい」というニーズに応えるためです。自己理解を深めることでモチベーション向上や、職場での円滑な相互理解を促進する効果があります。
研修場所はどこになりますか？
お客様の社内会議室やご指定の会場へ講師が伺う「講師派遣型」が基本となります。また、オンラインでの実施や、ANAの施設（訓練施設）を活用した特別なプログラムのご提案も可能ですので、ご希望の場合はご相談ください。
研修費用はどのくらいかかりますか？
研修費用は、プログラム内容、時間、ご参加人数、担当講師などによって異なります。まずはお客様のご要望をお伺いし、お見積もりを作成いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
オンラインでの研修は実施できますか？
はい、対応しております。対面での集合研修はもちろん、オンラインでも双方向のコミュニケーションを重視し、現場の臨場感が伝わるような工夫を凝らしたプログラムをご提供します。場所を問わず、質の高い研修をご受講いただけます。
自社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズできますか？
はい、可能です。お客様の業界や職種、解決したい課題やご要望を丁寧にヒアリングし、ANAが持つ豊富なリソースの中から最適な研修内容をオーダーメイドで組み立てます。お気軽にご相談ください。
航空業界以外の企業ですが、研修内容は役立ちますか？
はい、もちろんです。ANAが培ってきた高度なコミュニケーションスキル、チームワーク、安全意識、おもてなしの心は、あらゆるビジネスの根幹となる普遍的なスキルです。これまでも医療（病院）、宅配事業者、美容業界など、様々な業界の企業様に導入いただき、高い評価をいただいております。
他の研修会社との一番の違いは何ですか？
机上の空論ではない、現場で即実践できる「生きたスキル」が身につく点です。長年、お客様の命を預かり、高いチームワークと安全文化を築き上げてきたANAだからこそ提供できる、実体験に裏打ちされた説得力のあるワークショップ型研修が特徴です。受講者の皆様の意識と行動の変容を力強く促します。
講師はどのような人たちですか？
ANAの現役客室乗務員（CA）、運航乗務員（パイロット）、整備士、空港係員など、日々お客様と接し、安全運航の最前線で活躍する社員が講師を務めます。現場で培ったリアルな経験と、厳しい訓練で習得した確かなスキルに基づいた、説得力のある研修をお届けできるのが最大の強みです。
