入社何ヶ月以内に実施するのが効果的ですか？

最も効果が高いのは、入社後3ヶ月以内のオンボーディング期間です。特に最初の1ヶ月は職場への印象と関係性の基礎が形成される重要な時期です。ただし、入社後半年〜1年以内の定着フォローアップとしても効果があります。