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ANAグループ現役社員 が、講師に。
高い参加率&満足度が定評!

労働組合様向けイベント・レクリエーション

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各業界をリードする企業様にてANA Study Flyの法⼈向け研修をはじめとするプログラムを実施いただいています。

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接遇とコミュニケーションのプロであるANA社員が講師。
だから、「参加して楽しい」「学びが身につく」

「色々なイベントを企画しても参加率が低い」「参加者を集めても満足度が低い」
このようなお悩みは、ありませんか? まずはANA Study Flyにご相談ください。
専属コンシェルジュが、組合員様が参加したくなる&満足度の高いイベントをプロデュースいたします。

Our Features ANA Study Flyが選ばれる理由

専属コンシェルジュ
貴社の課題をヒアリングし、
最適なイベントをご提案

私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながるイベントをご提案します。

講師はすべて
現役で活躍する ANA社員!

ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。

講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。

講師と参加者同士が
相互に発信し、
学びを定着させる「共創型研修」

研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。

ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。

ビジネススキルだけではない、
趣味や自分磨き系レッスンも充実

ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。

ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。

初回ご相談・お見積りは無料!
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Popular Events ⼈気のイベント内容

人気の「パーソナルカラー診断」や「ワイン」「コーチング」をはじめ、
組合員様同士の交流を深められるイベントを多数ご用意しております。
掲載しているもの以外にもカスタマイズ可能ですので、お問い合わせください。

初回ご相談・お見積りは無料!
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Case Study イベント実施事例

より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。ANAStudyFly自体が新規事業だからこそ得られた“生きた学び”

より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。ANAStudyFly自体が新規事業だからこそ得られた“生きた学び”

株式会社明治

明治グループの中核として、ヨーグルト・牛乳・チーズ・チョコレート・グミ・栄養食品・調理食品・業務用商品などの製造・販売を主軸に展開する株式会社明治様。

この度、ANA Study Flyの「チームビルディング研修」および「対人コミュニケーション研修」を実施しました。主に明治の新規事業企画に携わるメンバーの方々を中心に、ANA訓練施設(ANA Blue Base)にお越しいただき、1日かけて充実した密度の濃い研修を行いました。

本記事では、研修導入の背景やその効果について、経営企画本部イノベーション事業戦略部の吉田良様にお話を伺いました。

事例を読む
セミナー満足度86%!ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー&ワークショップで、参加者も増加。

セミナー満足度86%!ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー&ワークショップで、参加者も増加。

富士フイルム労働組合

この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。

事例を読む
事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に

事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に

三井不動産リアルティ株式会社

不動産仲介事業「三井のリハウス」と駐車場事業「三井のリパーク」を軸に事業を展開する三井不動産リアルティ様。全国に拠点を持つ大企業だからこそ、拠点や部署という枠組みを超えた人的交流が課題となっていました。

今回、ANA Study Flyの「キャリア開発研修」と「アサーション研修」の2つの研修を実施しました。自己のキャリアに向き合い、紐解く「キャリア開発」に加え、傾聴と対話力を磨く「アサーション研修」を組み合わせることで、当初の狙いである「まずはお互いに相談や情報共有ができる関係性を構築する」を見事に実現されました。

本記事では、研修導入の背景やその効果について、シェアリング事業本部 統括営業部 事業開発グループの佐野 真由子様にお話を伺いました。

事例を読む

Flow イベント導入の流れ

お問い合わせ

ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。

ヒアリング

オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。

イベントのご提案

Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適なイベントと講師を、お見積りとあわせてご提案します。

イベントの実施

オンライン、または対面にてイベントを実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。

FAQ よくある質問

講師はどのような人たちですか?

ANAの現役客室乗務員(CA)、運航乗務員(パイロット)、整備士、空港係員など、日々お客様と接し、安全運航の最前線で活躍する社員が講師を務めます。現場で培ったリアルな経験と、厳しい訓練で習得した確かなスキルに基づいた、説得力のある研修をお届けできるのが最大の強みです。

航空業界以外の企業ですが、研修内容は役立ちますか?

はい、もちろんです。ANAが培ってきた高度なコミュニケーションスキル、チームワーク、安全意識、おもてなしの心は、あらゆるビジネスの根幹となる普遍的なスキルです。これまでも医療(病院)、宅配事業者、美容業界など、様々な業界の企業様に導入いただき、高い評価をいただいております。

自社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズできますか?

はい、可能です。お客様の業界や職種、解決したい課題やご要望を丁寧にヒアリングし、ANAが持つ豊富なリソースの中から最適な研修内容をオーダーメイドで組み立てます。お気軽にご相談ください。

オンラインでの研修は実施できますか?

はい、対応しております。対面での集合研修はもちろん、オンラインでも双方向のコミュニケーションを重視し、現場の臨場感が伝わるような工夫を凝らしたプログラムをご提供します。場所を問わず、質の高い研修をご受講いただけます。

研修費用はどのくらいかかりますか?

研修費用は、プログラム内容、時間、ご参加人数、担当講師などによって異なります。まずはお客様のご要望をお伺いし、お見積もりを作成いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

研修場所はどこになりますか?

お客様の社内会議室やご指定の会場へ講師が伺う「講師派遣型」が基本となります。また、オンラインでの実施や、ANAの施設(訓練施設)を活用した特別なプログラムのご提案も可能ですので、ご希望の場合はご相談ください。

なぜ労働組合の研修で「カラー」や「発声」が選ばれているのですか?

組合員の皆様の「自分に自信を持ちたい」「伝える力を磨きたい」というニーズに応えるためです。自己理解を深めることでモチベーション向上や、職場での円滑な相互理解を促進する効果があります。

受講後、職場や個人にどのような変化が期待できますか?

「自分に似合う色」や「通る声」を習得することで自信がつき、前向きに仕事に取り組むマインドが醸成されます。事例では「メンバー間の挨拶が増えた」「互いの個性を認め合う雰囲気が生まれた」等の声も頂いています。

講座はどのような内容から選べますか?

ANA Study Flyが提供する多彩なラインナップから、目的や課題に合わせてお選びいただけます。

パーソナルカラー診断は、男性や若手社員にもメリットがありますか?

大いにあります。ビジネスシーンで「誠実」「活動的」といった第一印象をコントロールする武器になります。性別問わず、客観的な自分の見え方を知ることで、プレゼンや商談での振る舞いに自信がつきます。

初回ご相談・お見積りは無料!
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