FLOW
研修導入の流れ
専属コンシェルジュが、課題のヒアリングから
最適な研修・講師のご提案、研修実施までトータルサポート
ANA Study Flyの研修は、「研修ありき」ではありません。
貴社専属コンシェルジュが、組織や人材育成の課題感やお悩みを丁寧にヒアリング。
その上で、課題解決のために最適なコンテンツ（研修・講師）をご提案します。
自社の課題が特定できていない、言語化できていない場合でも、ご相談ください。
これまで数々の研修をご支援してきたプロのスタッフが
課題の特定・言語化からご支援させていただきます。
コンシェルジュが研修導入までのすべてのプロセスを通じて伴走しますので、
導入から実施、アフターフォローまで安心してお任せいただけます。
Flow 研修導入までの流れ
お急ぎの場合、最短で3週間ほどでのご納品実績もございますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
Step
1
お問い合わせ
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュより、お電話またはメールにて連絡を差し上げます。その際、まずは貴社の抱えている組織開発や人材育成に関する課題や、ANA Study Flyのご紹介を簡単にさせていただきます。
＜初期時点でのご質問内容例＞
・どのような目的（または課題解消）でき研修を検討されている
・（ある場合）具体的に検討している研修内容
・スケジュール感やご予算感
Step
2
ヒアリング
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。Step 1にて、お電話またはメールで簡単なヒアリングをさせていただいている場合、その内容に基づいてより詳細な確認事項や相談事項の質疑応答をします。
ヒアリング時点で、貴社にて研修の対象者や内容等をある程度決めている場合、コンシェルジュからもおすすめの研修内容や講師をご紹介させていただきます。
まだ具体的なことが決まっていない場合でもご安心ください。専属コンシェルジュが「どのような研修にしたいか？」を考えるところから伴走いたします。
コンシェルジュもANAグループの現役社員ですので、お客様の視点に立った丁寧親切なコミュニケーションを徹底しております。
Step
3
研修のご提案（お見積り）
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。研修の内容や規模等によっては、研修を担当する講師の他、アシスタント講師（オプション）のご提案をさせていただく場合もあります。
ご提案内容に関してご確認事項やご質問がありましたら、専属コンシェルジュにご相談ください。「研修内容は概ね良いが、少しカスタマイズしたい」「担当講師の候補が他にいれば見てみたい」など、お気軽にお問い合わせください。ご提案内容に関するもミーティングの実施も可能です。
Step
4
研修の実施
オンライン、または対面にて研修を実施します。
オンライン研修の場合、事前にZoom等のオンライン会議ツールのURLをご案内いたします。ツールの接続方法にご不安がある場合、専属コンシェルジュにお申し付けください。
対面研修の場合、ABB（ANA訓練施設）の研修スペースをご利用いただくこともできます。ABBはなかなか外部の方がみ見学できる機会がなく、これまで研修を実施いただいた企業様からも「ABBで実施してよかった！」といった声をいただいております。（詳しくはこちらの導入事例をご覧ください）
研修後のフォローアップ
研修実施後、ご要望があれば振り返りのミーティングを実施いただけます。研修当日の様子や参加された方の反応など、研修の成果を共有する場としてもご活用ください。
またオプションとなりますが、研修アーカイブ動画を別途ご購入いただくことも可能です。「当日参加できない社員の方にも体験してほしい」など、ご希望でしたら専属コンシェルジュにお申し付けください。
初回ご相談・お見積りは無料！
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