就活サポート研修
就活サポート研修とは
就活サポート研修とは、
大学生・専門学校生を対象に、自己分析・エントリーシート作成・面接対策まで、内定獲得に向けた実践的なスキルを習得するための研修です。
「自分の強みをどう言語化すればよいかわからない」「面接でうまく話せない」という就職活動の不安を、現役ANA社員の視点から解消します。
ANA Study Flyの就活サポート研修では、ANAの採用面接で面接官を務めた経験を持つ現役社員が「採用担当者が見ているポイント」を本音で共有。
自己分析から自分軸の確立、ESの磨き方、面接での立ち居振る舞いまで、二部構成で内定獲得までの道のりを網羅的にサポートします。
このような課題をお持ちではありませんか？
自己分析がうまくできず、強みや志望理由を言語化できない
面接で緊張してしまい、準備してきたことをうまく伝えられない
ESをどう書けば採用担当者の目に留まるか分からない
学生のキャリア意識と選考対策を強化する就活支援プログラムを導入したい（大学・専門学校向け）
なぜ、ANA Study Flyの研修は効果が実感できるのか？ ANAならではの強み
多様な職種が連携する
世界最高峰のチームワーク
客室乗務員、パイロット、整備士、グラウンドスタッフなど、さまざまな職種が連携して安全運行を支えています。ANAの実践知を学ぶことができます。
世界中のお客様に感動体験を
届ける接遇・ホスピタリティ
日々の業務の中で培われた接遇力とホスピタリティで、世界中のお客様に快適で安全な旅を提供しています。研修ではその魅力を直に触れて体感いただきます。
現役の社員が講師だから
現場ですぐ使える
私たちの研修はすべて、受講後に個人やチームで即実践できることを重視して設計されています。ANA現役社員が日々自ら実践する知識とスキルをあますことなく伝授いたします。
ANA Study Flyの
就活サポート研修の特徴
1
元面接官の視点から「採用される」エッセンスを直接伝授
ANAで実際に採用面接を担当した経験を持つ現役社員が、「採用担当者が見ているポイント」を本音で共有します。好印象を与える立ち居振る舞い・面接での緊張を解く方法・自己PRと志望動機のブラッシュアップなど、他では聞けないリアルなノウハウを提供します。
2
自己分析からES作成まで、二部構成で網羅的にサポート
前半はワークシートを用いた自己分析パートで強みや価値観を言語化し「自分軸」を確立します。後半は面接対策パートでロールプレイを通じて伝え方を磨きます。就職活動全体を俯瞰しながら実践的スキルを段階的に習得できる設計です。
3
大学・専門学校・企業の内定者研修にも対応
就活生向けの出前授業から、企業の内定者囲い込みプログラムとしての活用まで、目的に合わせてカスタマイズが可能です。学生のキャリア意識を高め、入社意欲を強化する内定者フォローとしても効果的です。
就活サポート研修で期待できる効果
学生の自己表現力が高まり、内定率が向上する
自分の強みと志望動機を言語化できるようになることで、ES通過率・面接通過率が向上します。自分の軸を持って主体的に行動できる状態に変わり、希望企業への内定獲得につながります。
キャリア意識が高まり、入社後の早期離職リスクが低下する
自己分析を深めることで「なぜその企業に入りたいのか」が明確になります。ミスマッチの少ない就職活動は入社後の定着率向上にもつながるため、大学・企業双方にとってメリットのある研修です。
大学・専門学校の就職支援実績が向上し、学生からの信頼度が高まる
ANA現役社員による就活サポートは学生にとって高い付加価値を持ちます。本研修の導入により就職支援プログラムの質が向上し、在学生や受験生からの評価・志望者数の増加にも貢献します。
就活サポート研修内容
本講座は、内定獲得までの道のりを二部構成でサポートします。
前半では、ワークシートを用いた自己分析で、学生時代の経験からあなたの強みや価値観を言語化。「ガクチカ」や「自己PR」の核となる「自分軸」を明確にします。この軸を元に、採用担当者の心に響くエントリーシート（ES）を作成するコツを学びます。
後半では、元面接官の視点から、面接で好印象を与える立ち居振る舞いや話し方を徹底指導。ANAのおもてなしの心に基づいた対話術で、自信を持って自分を表現し、面接を突破するための実践力を養います。
※研修内容は、お客様のご要望をヒアリングした上で個別にカスタマイズ可能です。まずはお気軽にご相談ください。
就活サポート研修の講師
Case Study 研修導⼊事例
相手の立場に立って考える視野の広さと、自分の考えをわかりやすく伝えるスキル。この2つの「コミュニケーション力」を、チームビルディング研修とコミュニケーション研修を通じて実践的に習得。
コマツ（株式会社 小松製作所）油圧ショベルやブルドーザーの製造・販売を中核に、フォークリフト、林業機械、産業機械など幅広い分野で事業をグローバルに展開しているコマツ様。
この度、開発本部デジタルイノベーション開発センタにてANA Study Flyの「チームビルディング研修」と「コミュニケーション研修」を導入いただきました。若手や経験者採用の社員が多いチーム構成において、自身のスキルや経歴を活かしながらも互いを尊重したコミュニケーションを図れるようになってもらうことが目的でした。チームマネージャーの笹沼様にお話を伺いました。
より活発な新規事業創出に向け、多様な経験・バックグラウンドを持つメンバー同士のコミュニケーション力を強化。ANAStudyFly自体が新規事業だからこそ得られた“生きた学び”
株式会社明治明治グループの中核として、ヨーグルト・牛乳・チーズ・チョコレート・グミ・栄養食品・調理食品・業務用商品などの製造・販売を主軸に展開する株式会社明治様。
この度、ANA Study Flyの「チームビルディング研修」および「対人コミュニケーション研修」を実施しました。主に明治の新規事業企画に携わるメンバーの方々を中心に、ANA訓練施設（ANA Blue Base）にお越しいただき、1日かけて充実した密度の濃い研修を行いました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、経営企画本部イノベーション事業戦略部の吉田良様にお話を伺いました。
セミナー満足度86%！ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー＆ワークショップで、参加者も増加。
富士フイルム労働組合この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。
事例を読むFlow 研修導入の流れ
お問い合わせ
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。
ヒアリング
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。
研修のご提案
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。
研修の実施
オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。
Price 料金プラン
1研修あたり10万円台〜導入いただけます。
料金の詳細はサービス紹介資料に記載があります。
お見積もりをご希望の場合、お問い合わせよりご連絡ください。
FAQ よくある質問
ANA Study Flyの研修は他社と何が違いますか？
最大の特徴は、ANAグループの仕事の現場で培われた実践的なノウハウやスキルをもとにした研修である点です。理論だけでなく、実際の業務で再現できる行動レベルまで落とし込む設計となっており、現場での即実践につながります。
ANAの研修は本当に効果がありますか？
ANAグループにおける実際の業務シーンやをもとにしたケーススタディや、導入企業様のビジネスの現場を想定したロールプレイを中心に構成されているため、理解だけでなく行動変容につながる点が特徴です。多くの企業様にて、現場改善や組織力向上に活用されています。
自社に合う研修か他社と比較したいのですが相談できますか？
はい、可能です。課題や目的を伺った上で、最適な研修内容をご提案いたします。
自社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズできますか？
はい、可能です。お客様の業界や職種、解決したい課題やご要望を丁寧にヒアリングし、ANAが持つ豊富なリソースの中から最適な研修内容をオーダーメイドで組み立てます。お気軽にご相談ください。
オンラインでの研修は実施できますか？
はい、対応しております。対面での集合研修はもちろん、オンラインでも双方向のコミュニケーションを重視し、現場の臨場感が伝わるような工夫を凝らしたプログラムをご提供します。場所を問わず、質の高い研修をご受講いただけます。
オンライン研修と対面研修で効果に違いはありますか？
ANA Studu Flyの研修は、オンラインでも対面と同様に参加型で学ぶことができるよう設計されています。そのため、受講形式に関わらず、高い効果を期待できます。
どのような企業が導入していますか？
業種・規模を問わず、サービス業・メーカー・IT企業など幅広い企業に導入されています。
価格だけで比較した場合の違いはありますか？
単なる価格比較ではなく、研修後の行動変容や現場改善まで含めた費用対効果で評価いただいております。また、ANA Study Flyの研修は10万円台〜実施可能となっており、一般的な企業研修と比べてもリーズナブルとのお声をいただいています。
研修の成果はどのように測定できますか？
行動変容、上司評価、自己評価、業務成果など複数指標で測定することが一般的です。
講師はどのような人たちですか？
ANAの現役客室乗務員（CA）、運航乗務員（パイロット）、整備士、空港係員など、日々お客様と接し、安全運航の最前線で活躍する社員が講師を務めます。現場で培ったリアルな経験と、厳しい訓練で習得した確かなスキルに基づいた、説得力のある研修をお届けできるのが最大の強みです。
研修場所はどこになりますか？
お客様の社内会議室やご指定の会場へ講師が伺う「講師派遣型」が基本となります。また、オンラインでの実施や、ANAの施設（訓練施設）を活用した特別なプログラムのご提案も可能ですので、ご希望の場合はご相談ください。
Our Features ANA Study Flyが選ばれる理由
専属コンシェルジュが
貴社の課題をヒアリングし、
最適な研修をご提案
私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながる研修をご提案します。
講師はすべて
現役で活躍する ANA社員！
ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。
講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。
講師と参加者同士が
相互に発信し、
学びを定着させる「共創型研修」
研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。
ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。
ビジネススキルだけではない、
趣味や自分磨き系レッスンも充実
ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。
ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。