プロフェッショナル・ベースメイク術
プロフェッショナル・ベースメイク術とは、
ビジネスシーンで求められる「清潔感・信頼感・プロフェッショナリズム」が伝わるメイクのスキルを習得する研修です。
外見が第一印象に与える影響は大きく、適切なメイクは顧客・取引先・同僚に「信頼できる人」という印象を与えます。
ANA Study Flyのプロフェッショナル・ベースメイク術の講座では、国際線チーフとして35年以上にわたり顧客対応とメンテナンスを手掛けてきたANA現役社員が、「お客様も社員も会社も全員ハッピーになれるメイク」の技術をお伝えします。
接客業・サービス業・医療・教育など、外見のプロフェッショナリズムが重視される職種に最適です。
社員のメイクにばらつきがあり、会社のブランドイメージに影響が出ている
入社後にメイクの基準を伝える機会がなく、個人差が広がっている
顧客対応の多い職種で、清潔感・信頼感のある外見のメイク技術を習得させたい
外見に関する指導が難しく、適切なアドバイスができずに困っている管理職が多い
客室乗務員、パイロット、整備士、グラウンドスタッフなど、さまざまな職種が連携して安全運行を支えています。ANAの実践知を学ぶことができます。
日々の業務の中で培われた接遇力とホスピタリティで、世界中のお客様に快適で安全な旅を提供しています。研修ではその魅力を直に触れて体感いただきます。
私たちの研修はすべて、受講後に個人やチームで即実践できることを重視して設計されています。ANA現役社員が日々自ら実践する知識とスキルをあますことなく伝授いたします。
ANA国際線チーフとして長年顧客対応に従事した講師が、「なぜこのメイクが信頼感を生むのか」を哲学レベルから解説します。テクニックの押しつけではなく「自分でベストなメイクを判断できる力」を育てる設計が特徴です。
実際にベースメイクを施す体験型の研修を実施します(対面の場合)。眉の形・ファンデーションの選び方・チーク・リップなど、ビジネスシーンで特に重要な項目に絞った実践演習で、「明日から変わる」メイクスキルを習得します。
パーソナルカラー診断とプロフェッショナルメイク研修を組み合わせることで、「自分に似合う色でのメイク」を実践できるようになります。外見の自信が内面の自信につながる、ANA Study Flyならではの統合的なプログラムです。
ビジネスメイクの基準が共有されることで、顧客が接触するすべての場面での印象が向上します。「この会社のスタッフはいつも清潔感がある」という評価が積み重なり、企業ブランドの価値が高まります。
「外見に自信が持てる」という安心感は、顧客前での自信ある振る舞いにつながります。特に顧客対応の多い職種では、外見への自信がコミュニケーションの積極性と顧客満足度の向上に直結します。
「メイクの基準」を研修という形式で明確化することで、上司が個人的な感覚で外見指導をする必要がなくなります。社員全員が共通の基準を持つことで、外見に関する職場内のトラブルや不公平感が解消されます。
「メイクは時間がかかり肌にも負担」と感じる多忙な社員へ、ファンデーションに頼らないプロのベースメイク術。
化粧水での保湿から、コントロールベース、コンシーラー、パウダーの効果的な使い方まで理論と実践で学びます。
シミやクマを自然にカバーし、上品な艶肌を作る技術は、第一印象を大きく左右します。厚化粧から解放され、メイク時間を短縮しながら、自信を持ってお客様や同僚と向き合えるようになります。
数年後も美しい肌を保ち、自己肯定感を高めることで、仕事のパフォーマンス向上にも貢献します。
※研修内容は、お客様のご要望をヒアリングした上で個別にカスタマイズ可能です。まずはお気軽にご相談ください。
油圧ショベルやブルドーザーの製造・販売を中核に、フォークリフト、林業機械、産業機械など幅広い分野で事業をグローバルに展開しているコマツ様。
この度、開発本部デジタルイノベーション開発センタにてANA Study Flyの「チームビルディング研修」と「コミュニケーション研修」を導入いただきました。若手や経験者採用の社員が多いチーム構成において、自身のスキルや経歴を活かしながらも互いを尊重したコミュニケーションを図れるようになってもらうことが目的でした。チームマネージャーの笹沼様にお話を伺いました。
明治グループの中核として、ヨーグルト・牛乳・チーズ・チョコレート・グミ・栄養食品・調理食品・業務用商品などの製造・販売を主軸に展開する株式会社明治様。
この度、ANA Study Flyの「チームビルディング研修」および「対人コミュニケーション研修」を実施しました。主に明治の新規事業企画に携わるメンバーの方々を中心に、ANA訓練施設(ANA Blue Base)にお越しいただき、1日かけて充実した密度の濃い研修を行いました。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、経営企画本部イノベーション事業戦略部の吉田良様にお話を伺いました。
この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。
事例を読む
ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。
オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。
Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。
オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。
1研修あたり10万円台〜導入いただけます。
料金の詳細はサービス紹介資料に記載があります。
お見積もりをご希望の場合、お問い合わせよりご連絡ください。
最大の特徴は、ANAグループの仕事の現場で培われた実践的なノウハウやスキルをもとにした研修である点です。理論だけでなく、実際の業務で再現できる行動レベルまで落とし込む設計となっており、現場での即実践につながります。
ANAグループにおける実際の業務シーンやをもとにしたケーススタディや、導入企業様のビジネスの現場を想定したロールプレイを中心に構成されているため、理解だけでなく行動変容につながる点が特徴です。多くの企業様にて、現場改善や組織力向上に活用されています。
はい、可能です。課題や目的を伺った上で、最適な研修内容をご提案いたします。
はい、可能です。お客様の業界や職種、解決したい課題やご要望を丁寧にヒアリングし、ANAが持つ豊富なリソースの中から最適な研修内容をオーダーメイドで組み立てます。お気軽にご相談ください。
はい、対応しております。対面での集合研修はもちろん、オンラインでも双方向のコミュニケーションを重視し、現場の臨場感が伝わるような工夫を凝らしたプログラムをご提供します。場所を問わず、質の高い研修をご受講いただけます。
ANA Studu Flyの研修は、オンラインでも対面と同様に参加型で学ぶことができるよう設計されています。そのため、受講形式に関わらず、高い効果を期待できます。
業種・規模を問わず、サービス業・メーカー・IT企業など幅広い企業に導入されています。
単なる価格比較ではなく、研修後の行動変容や現場改善まで含めた費用対効果で評価いただいております。また、ANA Study Flyの研修は10万円台〜実施可能となっており、一般的な企業研修と比べてもリーズナブルとのお声をいただいています。
行動変容、上司評価、自己評価、業務成果など複数指標で測定することが一般的です。
ANAの現役客室乗務員(CA)、運航乗務員(パイロット)、整備士、空港係員など、日々お客様と接し、安全運航の最前線で活躍する社員が講師を務めます。現場で培ったリアルな経験と、厳しい訓練で習得した確かなスキルに基づいた、説得力のある研修をお届けできるのが最大の強みです。
お客様の社内会議室やご指定の会場へ講師が伺う「講師派遣型」が基本となります。また、オンラインでの実施や、ANAの施設(訓練施設)を活用した特別なプログラムのご提案も可能ですので、ご希望の場合はご相談ください。
私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながる研修をご提案します。
ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。
講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。
研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。
ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。
ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。
ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。