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研修詳細

中堅社員研修

中堅社員研修

中堅社員研修とは

中堅社員研修は、現場の中核を担う人材がリーダーシップと後輩育成力を身につけるための研修です。このフェーズでは、プレイヤーから組織貢献型人材への転換がテーマになります。

業務遂行能力に加え、巻き込み力、判断力、育成視点、チームマネジメントを学びます。ポイントは、個人としての成果創出に加え、チームや組織単位での成果創出に貢献する力を養うことです。中堅層の強化は組織の安定と成果創出の要です。

現場の要となる人材が「プレイヤー」から「組織貢献型人材」へと脱皮し、チームを牽引する力を養うプログラムです 。個人の成果を超え、周囲を巻き込みチーム全体の価値を最大化させる判断力やマネジメント視点を習得 。ANAグループの知見を活かし、対話を通じて後輩の「心に炎を灯す」指導力と信頼関係の築き方を磨きます 。組織の安定と飛躍を支える結節点として、自走するチームの空気を作るプロを育てます 。

ANA Study Flyの
中堅社員研修の特徴

1

組織貢献型人材

「組織貢献型人材」への役割転換プレイヤーの枠を超え、チーム全体の成果創出に貢献するマネジメント視点を養います 。

2

後輩育成・指導力

次世代を育てる「後輩育成・指導力」的確なフィードバックを通じ、後輩の強みを引き出し伸ばすための育成術を伝授します 。

3

推進力

周囲を巻き込む「推進力」の磨き込み部門を越えた連携や調整を円滑に進める、高度な対人スキルと判断力を習得します 。

初回ご相談・お見積りは無料!
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Case Study 中堅社員研修の導⼊事例

セミナー満足度86%!ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー&ワークショップで、参加者も増加。

セミナー満足度86%!ANA現役社員ならではの具体的で実践的なセミナー&ワークショップで、参加者も増加。

富士フイルム労働組合

この度、富士フイルムの労働組合様にて、ANA Study Flyのアサーションセミナーを導入いただきました。「特に中堅社員のイベント参加率に課題がある」とのことでした。今回のセミナーでどのような手応えを掴んだのでしょうか。富士フイルム労働組合中央執行委員の中山様にお話を伺いました。

事例を読む
たった1日の研修で、挨拶すらなかったメンバー同士が仕事で協業するまでに。パーソナルカラー診断とコーチング研修の掛け合わせで、相互理解と自己理解を深める

たった1日の研修で、挨拶すらなかったメンバー同士が仕事で協業するまでに。パーソナルカラー診断とコーチング研修の掛け合わせで、相互理解と自己理解を深める

トヨタ車体株式会社

トヨタグループとして、ミニバン・商用車・SUV・福祉車両などの製品企画・開発・完成車両生産まで一気貫通で取り組んでいるトヨタ車体株式会社様では、社外に出て社員同士の交流を深め、相互コミュニケーションを円滑にする目的で、ANA Study Flyの研修を導入しました。

今回の研修では、パーソナルカラー診断のRINA先生・KYOKO先生、コーチング研修のSHIHO先生が講座を担当しました。

本記事では、研修導入の背景やその効果について、富士松工務部 主任の川口友佳様にお話を伺いました。

事例を読む
社員が主体性を持ち、自身の能力を最大限に発揮できる。 その先に、会社のさらなる成長を目指して。

社員が主体性を持ち、自身の能力を最大限に発揮できる。 その先に、会社のさらなる成長を目指して。

株式会社イマクリエ

テレワークを活用したアウトソーシング事業を展開する株式会社イマクリエ様では、社員が主体性を持ち、自身の能力を最大限に発揮することを目的に、ANA Study Flyのキャリアワークショップを導入しました 。
今回の研修は「経営戦略×キャリア開発:未来に向けて“自分”を動かす」と題し、講師のJunとAsaが担当しました 。
本記事では、研修導入の背景やその効果について、経営推進本部 人事担当の菅沼彩さまにお話を伺いました

事例を読む

Flow 研修導入の流れ

お問い合わせ

ホームページよりお問い合わせを送信ください。弊社のコンシェルジュよりご連絡を差し上げます。

ヒアリング

オンライン、または対面にてヒアリングを実施します。お問い合わせいただいた背景や貴社の課題を伺います。

研修のご提案

Step2のヒアリング内容に基づき、専属コンシェルジュが貴社に最適な研修と講師を、お見積りとあわせてご提案します。

研修の実施

オンライン、または対面にて研修を実施します。オプションでアーカイブ動画のご納品も可能です。

Our Features ANA Study Flyが選ばれる理由

専属コンシェルジュ
貴社の課題をヒアリングし、
最適な研修をご提案

私たちは研修ありきのご提案はしません。
専属コンシェルジュが、貴社の課題感を伺い、
課題解決につながる研修をご提案します。

講師はすべて
現役で活躍する ANA社員!

ANAグループの社員が実践現場で経験・習得した経験値を、実感とともにお伝えします。まさに生きたスキルを習得できる研修です。

講師は「教えるプロ」だけでなく、日々仕事の現場で実践的なスキルを培うビジネスパーソン。だからこそ、”活きた”学びをご提供できるのです。

講師と参加者同士が
相互に発信し、
学びを定着させる「共創型研修」

研修は、双方向のコミュニケーションを積極的に取り入れます。講師から参加を促したり、参加者同士の交流を深めるプログラムを積極的に取り入れます。

ただ聞くだけではないからこそ、学んだことがしっかり定着していきます。

ビジネススキルだけではない、
趣味や自分磨き系レッスンも充実

ANAグループの社員はビジネスのエキスパートだけでなく、さまざまな資格や特技を持っています。

ヨガや英会話、メイクなど、多様な学びをご提供可能です。

FAQ よくある質問

中堅社員に必要なスキルは何ですか?

リーダーシップ、後輩指導力、問題解決力、チーム調整力が重要です。

管理職前の準備として有効ですか?

はい。管理職候補育成の土台作りとして非常に有効です。

研修料金

研修料金については、ご希望の内容を
ヒアリングした上で個別にご提案いたします。
まずは以下のボタンよりお問い合わせください。

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もっと知りたい

ANA Study Flyの研修について
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