事前のヒアリングをもとに創り上げた、オーダーメイドの研修。部署や拠点を超えて相互理解と交流を深め、当初の期待を上回る結果に

今回は「キャリア講座」と「アサーション講座」の2つの研修を受講しました。
どちらも、事前に企画メンバーの思いを丁寧にヒアリングしていただいた内容がプログラムにしっかり反映されており、参加者に寄り添った構成になっていました。

講師・サポートメンバーの皆さまの高いファシリテーション力も、とても印象的でした。初対面の参加者同士でもすぐに打ち解け、活発なグループワークが行われました。
「まずは話してみる」という小さな一歩から自然に会話が広がり、部署や拠点の枠を越えた前向きな対話が次々と生まれていたことが印象的でした。参加者一人ひとりが安心して意見を表現できる雰囲気が醸成され、研修の目的であった“つながりのきっかけづくり”が確かな形になっていたと感じました。

①キャリア講座
Will・Can・Mustのフレームを用いて自身のスキルや価値観を整理し、グループ内で共有することで、互いの強みや背景に触れるきっかけとなり、自然と理解が深まっていく時間となりました。

②アサーション講座
「コミュニケーションを円滑におこなうための伝え方を学びたい」という声から依頼したプログラムです。実践的なワークを交えながら、自分も相手も尊重する伝え方を学び、業務で活かしやすいスキルを習得する機会となりました。